Pour déposer une offre de
découverte métier
 

Conseillère en évolution professionnelle au centre financier de La Poste de Rennes, Christine Ayad porte un regard positif sur le partenariat avec la Faculté des Métiers.
Depuis cinq ans, La Poste et la Faculté des Métiers avancent main dans la main en matière de formation de futurs conseiller(s) bancaire(s). « Nous en accueillons entre huit et dix par an, tous issus de la Mention complémentaire services financiers, confirme Christine Ayad, conseillère en évolution professionnelle au centre financier de Rennes. Cela nous permet de les professionnaliser sur un métier qui correspond à nos besoins. » De la sorte, La Poste met en œuvre de manière concrète sa politique d’intégration des s au travers de l’apprentissage.
Au-delà, les deux partenaires ont trouvé un parfait équilibre en termes d’alternance. « Dans d’autres formations, la règle du 15j/15j s’applique, mais ne correspond pas totalement aux impératifs de service. Là, nous avons défini un calendrier annualisé qui colle très bien. Cette souplesse dans l’alternance est essentielle. » La plupart des s embauchés en contrat à durée déterminée (CDD) se voient d’ailleurs proposer un CDI à la fin de la Mention complémentaire. 
 

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