OFF_100662 : Instructeur pension d'assurance vieillesse des marins (AVM) en apprentissage H/F

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OFF_100662
ENIM
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VERNAY Patricia
1 bis rue Pierre Loti
22505 Paimpol
Intitulé du poste

Instructeur pension d'assurance vieillesse des marins (AVM) en apprentissage H/F

Description du poste ou de la mission

Présentation de l’ENIM :
Établissement public administratif, l’Enim est le régime de sécurité sociale des marins. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marines :
- assure la prise en charge des soins en cas de maladie, accident du travail, invalidité et maternité ;
- gère le calcul et le versement de la retraite ;
 accompagne les employeurs et les marins dans leur carrière ;
- prévoit et met en oeuvre des actions sanitaire et sociale ;
- pilote des campagnes de prévention des risques professionnels maritimes.

L’Enim est composé d’agents publics, répartis à 75% de fonctionnaires et 25% de contractuels.

L’organisation de la Sous-direction des politiques sociales maritimes s’articule autour de 4 grands domaines métier, à savoir :
- Le domaine des politiques d’appui aux employeurs et à la carrière des marins
- Le domaine de la politique de santé
- Le domaine de la politique de retraite
- Le domaine des politiques de prévention et d’action sanitaire et sociale

Missions du Département des Politiques Retraite (DPR)
Placé au sein de la Sous-direction des politiques sociales maritimes, le DPR, dans le cadre de ses missions, prépare, liquide et met en paiement des pensions et allocations auprès du régime d’assurance vieillesse des marins (AVM) et du régime de prévoyance des marins (RPM).
Il accompagne les futurs pensionnés vers le bénéfice de leurs droits (droits propres et droits dérivés).
Il participe aux échanges et aux travaux de coordination entre les différents régimes de retraite.
Le DPR est composé de 3 pôles regroupant 21 agents : le pôle pensions, le pôle transverse (rebaptisé pôle Méthode et Qualité) et le pôle archives.
Le pôle pensions assure la concession et la liquidation des allocations vieillesse des marins en droits propres et en droits dérivés, la concession et la liquidation des pensions et rentes du régime de prévoyance des marins en droits propres et en droits dérivés et la gestion des pensions post-concession.
Le pôle pension est composé de trois groupes, le groupe AVM, le groupe RPM/C3A et le groupe Gestion Pensions.
Le pôle Méthode et Qualité assure un rôle d’appui au pilotage de la production (incluant l’accompagnement méthodologique des cadres et des équipes), de conseil stratégique et de soutien à la qualité de service, au progrès et à la performance.
Au titre des archives, le Pôle assure la conservation et la gestion des documents nécessaires à la liquidation des pensions mais également ceux utiles aux services de l’Enim.

L’apprenti est placé sous l’autorité de la cheffe du département retraite et/ou la manager de production retraite.

Assurer l’instruction des dossiers de pension et leur gestion post-concession :
- Droit propre,
- Droit dérivé.

Principales activités :
Instruire les dossiers de pension de l’assurance vieillesse des marins et leur révision
- Vérifier et analyser le droit,
- Appliquer la réglementation,
- Instruire les demandes (marins, ayants-droit, famille, partenaires…)
- Procéder à la modification de la carrière,
- Apporter des réponses aux demandes de renseignements concernant les services maritimes et la retraite émanant des assurés, ayants droit, assistantes sociales, ambassades, organismes partenaires (assurer le cas échéant les rendez-vous physiques ou téléphoniques pour les dossiers en cours de traitement).
Compétences attendues :
Savoir-faire requis
- Acquérir une très bonne connaissance du domaine « pensions » de l’Enim, et de l’environnement des régimes de retraite et des conventions internationales,
- Acquérir une très bonne connaissance, de la réglementation, des processus et de leur application,
- S’adapter aux évolutions législatives et réglementaires liées à la protection sociale,
- Etre rigoureux, sérieux et méthodique,
- Avoir le sens de l’organisation,
- Avoir une capacité d’écoute et de compréhension.

Conditions particulières d’exercice
CDD de 24 mois – contrat d’apprentissage – horaires : 35h – salaire brut : % du SMIC

Conditions d’exercice
Eligible au télétravail (à voir avec la tutrice)

Personne à contacter pour le poste
Patricia VERNAY – Cheffe du Département des Politiques sociales maritimes Retraite – 02 56 42 00 75– patricia.vernay@enim.eu

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : mobilite-drh.sg@enim.eu
Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :
- CV actualisé
- Lettre de motivation
Date limite de candidature : 08 août 2022

Formation proposée

BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
          ou
BTS SP3S

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Nombre de postes à pourvoir : 1
Postes basés à : Paimpol
Date de début : 01/09/2022

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