OFF_82555 : APPRENTI GPEEC-GPEAC

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OFF_82555
SDIS DES CÔTES D'AMROR - SDIS 22
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Intitulé du poste

APPRENTI GPEEC-GPEAC

Description du poste ou de la mission

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisé).

MISSIONS PRINCIPALES :

1. L’apprenti GPEEC est chargé de participer au développement et à la mise en œuvre de la GPEEC/GPEAC de l’établissement.
2. Dans le cadre de son apprentissage, il a vocation à travailler sur tous les sujets se rapportant aux ressources humaines.
3. Il participe aux réunions et est associé aux projets en lien avec son domaine de compétences.


ACTIVITES PRINCIPALES :

• Participe à la mission de recrutement,
• Etablit et suit une cartographie des effectifs, des emplois et des compétences,
• Assiste la responsable dans la gestion les entretiens annuels PATS et SPP,
• Accompagne les agents lors de concours ou examens professionnels,
• Participe à des accompagnements personnalisés pour des évolutions de carrière,

Compétences attendues :
COMPETENCES ATTENDUES :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/Bac+3, vous souhaitez poursuivre vos études en apprentissage sur une Licence ou un Master Ressources Humaines cette offre peut vous intéresser.

PROFIL RECHERCHE :

• Principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
• Connaissances des compétences, métiers et fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances dans le domaine de la gestion RH
• Connaissances en méthodologie et gestion de projet
• Capacité d'adaptation, travail en transversalité
• Rigueur, réactivité, autonomie et disponibilité
• Qualités relationnelles et approche pragmatique des sujets
• Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse
• La maîtrise des outils informatiques est nécessaire
• Bon niveau d'orthographe

Formation proposée

CHARGE DE DEVELOPPEMENT EN RH
          ou
Mastère Ressources Humaines

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Nombre de postes à pourvoir : 1
Postes basés à : Saint-Brieuc
Date de début : 01/09/2021

2020 Agefiph alternance

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