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Découverte des métiers Découverte de l'alternance

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Comment rendre mon offre attractive ?

 Rédiger une offre d'emploi en alternance nécessite les mêmes vigilances que pour une offre d'emploi classique :

  • être la plus précise possible
  • être conforme aux obligaions légales : attention aux critères discriminants punis par la loi

Pour vous accompagner, pôle Emploi a mis en place un guide d’aide à la rédaction des offres d’emploi.

Où puis-je publier mon offre ? Où puis je sélectionner des cv ?

Il existe un grand nombres services pour diffuser et donner de la visibilité à votre offre d'emploi en alternance : Pôle Emploi, Mission Locale (pour les jeunes de moins de 26 ans), Cap Emploi (personnes en situation de handicap),  les organismes de formation et CFA, les jobboard comme Bretagne Alternance

Pourquoi recruter un alternant me permet de répondre à mes obligations légales ?

Pour les entreprises assujetties, le recrutement d'un alternant permet de répondre totalement ou partiellement à l'obligation d'emploi du tranvailleur handicapé.
Dans le cadre d'une clause sociale, il est possible de recruter en alternance.

Qui peut m'accompagner dans la rédaction et l'enregistrement de mon contrat ?

Recruter en alternance nécessite de rédiger et enregistrer un contrat. Les organismes de formation peuvent vous aider dans ces formalités.

Comment fixer la rémunération de mon alternant ?

La rémunération de l'alternant dépent de plusieurs paramètres : le contrat, le niveau de diplôme, l'âge, égalemenent de certaines conventions collectives.
Les organismes de formation, les OPCA, les services d'enregistrement, la Direccte, les chambres consulaires peuvent vous aider à estimer le coût.
Un outil vous aide dans vos calculs : le simulateur de calcul de rémunération et d'aides aux employeurs
Certaines aides financières existent pour encourager les entreprises à recruter en alternance (lien vers l'onglet aides financières)

Actualités

  • Dans le cadre de la loi Travail, la Bretagne expérimente, jusqu'au 31 décembre 2019, un accès à l'apprentissage jusqu'à 30 ans.
     


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  • "Les professionnels de la piscine" recrutent des apprentis techniciens en BP "métiers de la piscine"



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