Guide de l'alternance en Bretagne

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Guide de l’alternance : en savoir plus sur les formations professionnelles accessibles en alternance

Se tourner vers l'alternance, apprentissage ou professionnalisation est une alternative qui a de nombreux avantages, tant pour les candidats que pour les entreprises. Pour ces dernières, recruter en apprentissage, c'est le former pour pouvoir l'embaucher au terme de sa période d'apprentissage. En quoi est-ce avantageux ? Formé par l'entreprise, le candidat aura acquis une culture d'entreprise. Toutes les entreprises, petites comme grandes PME, peuvent embaucher un apprenti.
 
Du côté du candidat, les avantages sont également nombreux. D'abord, l’étudiant salarié alterne entre périodes en entreprise et l'école. Ensuite, puisqu’il est présent dans son entreprise, il est rémunéré selon son âge, pour un salaire minimum correspondant à un pourcentage du SMIC. Chaque année, sa rémunération est réévaluée à la hausse. Immergé dans l'entreprise pendant des mois, voire des années, l’alternant apprend donc les usages et les conduites à avoir dans le monde du travail. Suivi par son maître d'apprentissage ou son tuteur pendant toute la durée du contrat, l’alternant bénéficie d'un suivi indispensable à son insertion dans l'entreprise.
 
L'alternance est un type de formation qui allie cours théoriques et travail salarié en entreprise. Il permet d'acquérir une première grande expérience professionnelle, c’est pourquoi l’alternance attire de plus en plus les personnes ayant fait le choix d’une formation du CAP au bac+5
 

Le principe : une alternance variable entre centre de formation et entreprise

 
L’alternance est accessible dès l’âge de 15 ans sous certaines conditions pour les jeunes qui recherchent du concret et qui savent vers quel métier ils veulent s’orienter. Cette modalité de formation alterne entre périodes de formation sur « les bancs de l’école » ou de l’université et périodes en entreprise d’accueil. Ce qu’il faut déjà retenir : l’alternant n’a pas le statut étudiant, il devient salarié (avec les droits et les obligations).
Il existe deux façons de pratiquer l’alternance : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.
 

L’alternance : du CAP au bac+5, dans tous les secteurs

 
L’alternance a longtemps été réservée aux cursus courts tels que le CAP, les bacs pros et BTS mais dorénavant l’alternance, l’apprentissage concerne aujourd’hui plus de 500 métiers, du CAP au Bac +5, avec plus de 50 % des contrats signés dans le tertiaire ! Tous les diplômes, ou presque, sont désormais accessibles par cette voie : BTS, DUT, licences, masters pros, écoles spécialisées, Bachelors, écoles de commerce, d’ingénieurs, et même Sciences-Po. 
 

Panorama des diplômes accessibles via l'alternance

 
Directement après la sortie du collège, un jeune peut prétendre à intégrer une formation en alternance. Il se tourne alors vers le certificat d'aptitudes professionnelles (CAP) ou un bac professionnel. 
 
Après le baccalauréat, il est également possible de postuler à une formation en alternance BAC+2, BAC+3, BAC+5. Selon le secteur d’activité vous pouvez intégrer un brevet de technicien supérieur ou un diplôme universitaire de technologie, qui peut ensuite être complété par une licence professionnelle, en alternance également. Avec ce type de parcours particulièrement axé sur l'alternance, vous optimisez vos chances d'intégrer facilement le monde du travail.

Enfin, les établissements supérieurs ouvrent leur porte à l'alternance jusqu'au master, puisque de nombreuses universités et écoles de commerce ou d'ingénieur offrent la possibilité à leurs étudiants de choisir ce mode de fonctionnement.
 

Une voie de plus en plus reconnue

 
Alors qu’elle a longtemps été réduite à des voies secondaires ou à un niveau d’études peu élevé, l’alternance est aujourd’hui et  plus que jamais synonyme de  réussite.
 

Une indépendance financière

 
Du CAP au Bac+5, tous les jeunes sous contrats en alternance touchent un salaire calculé sur un pourcentage du SMIC en fonction de leur âge, de leur niveau d'étude et du contrat passé avec l'entreprise (apprentissage ou professionnalisation). 
 

Pas de frais de scolarité à débourser

 
En plus d’être rémunéré, vous n’avez pas à payer les frais de scolarité. Les études en alternance sont en effet intégralement financées par l’entreprise d’accueil durant toute la durée du contrat.
 

Un diplôme équivalent à celui obtenu en formation initiale

 
Qu’il soit obtenu en alternance ou en formation initiale, le diplôme est identique. 
 

Une première longue expérience professionnelle

 
Tout au long de votre formation en alternance, vous êtes pleinement intégré à l’entreprise. Vous êtes considéré comme un salarié à part entière. Votre tuteur ou maître d’apprentissage va donc vous confier des missions et des responsabilités. Vous pouvez ainsi acquérir un certain nombre de compétences.
Lors de votre alternance, vous allez pourvoir mettre en pratique au quotidien ce que vous avez appris à l'école. 
 

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