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Le contrat d'apprentissage
 

Il s’agit d’un contrat de travail, sa durée varie d' 1 à 3 ans. La formation professionnelle se déroule par alternance. Elle comprend des périodes en entreprise et des cours à l’Institut. Aujourd’hui, l’apprentissage offre la possibilité de préparer tous les diplômes ou titres de l’enseignement professionnel et technique, du CAP au diplôme d’ingénieur en passant par la mention complémentaire et le Bac Professionnel.
Tout au long de sa formation professionnelle, l’apprenti est salarié et bénéficie d’avantages particuliers liés à son statut : congés payés, sécurité sociale, carte d’étudiant en apprentissage…
Dans l’entreprise, l’apprenti est épaulé par un maître d’apprentissage qui lui transmet ses connaissances et son savoir-faire.

Rémunération

Ces tableaux vous présentent le pourcentage du SMIC brut mensuel versé par l'employeur. L’apprenti bénéficie d’une rémunération qui varie selon son âge. D'autre part, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus. Il s'agit de la rémunération minimum, elle peut être supérieure selon les accords de branche.

 

Aides pour les apprentis

Plusieurs dispositifs d'aides financés par la Région Bretagne existent : aide au transport, à l'hébergement et à la restauration (Argoat), une aide au premier équipement ainsi que des tarifs préférentiels pour les déplacements en TER. Vous retrouverez toutes les informations utiles à ce sujet sur le site du Conseil Régional

Aides du Conseil Régional pour les apprentis

 

Avantages pour l'entreprise

Pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019 dans les entreprises de moins de 250 salariés pour préparer un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac, une aide unique aux employeurs d’apprentis remplace l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt Apprentissage.

À partir de 2019, l’employeur reçoit une seule aide au lieu de quatre auparavant.


L'aide unique pour les employeurs qui recrutent en apprentissage

L'aide à l'embauche d'un travailleur handicapé en contrat d'apprentissage

 

Actualités

  •  Et si vous intéressiez aux métiers du transport et de la logistique, les entreprises recrutent ! Des formations du CAP au BAC+3


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  • Tous les mercredis à 10h, réunion d'information sur les métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement 


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