Pour les personnes en situation de handicap comme pour les employeurs, l’alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation) constitue un vrai atout. L’alternance permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à un emploi qualifié, et aux employeurs de recruter, former et qualifier des personnes selon les enjeux spécifiques de leur entreprise.
La grande force de l'alternance est de permettre d'apprendre un métier en situation concrète. Ainsi les plus jeunes "mettent un pied" dans l'entreprise dans les meilleures conditions et acquièrent une expérience professionnelle. Et les plus âgés, reprennent confiance et se forment sans pression.
Quel que soit l’âge, le niveau de qualification, le type de métier, ces deux contrats de travail permettent aux personnes en situation de handicap d’acquérir les compétences théoriques et pratiques recherchées par les entreprises.
Un guide de l'apprentissage et Handicap est disponible : Guide apprentissage et Handicap 2023