Les aides à l’embauche d’apprentis 2026

📢 Décret 2026 :  les aides à l’embauche 2026 d’apprentis sont connues

Dans le cadre de l’adoption de la loi de finances pour 2026, le décret relatif aux aides à l’embauche d’apprentis est paru le 6 mars 2026. Ce texte, publié au Journal officiel entre en vigueur le 8 mars, prévoit une évolution significative des montants et des modalités des aides versées aux employeurs.

💶 Les montants de l'aide exceptionnelle selon le décret

🟤5 000 € maximum
👉 entreprises de moins de 250 salariés pour un diplôme niveau 3 et 4 (Infra bac et bac)

🟤4 500 € maximum
👉 entreprises de moins de 250 salariés pour un diplôme niveau 5 (Bac+2 : BTS…)

🟤2 000 € maximum
👉 entreprises de moins de 250 salariés pour les diplômes niveau 6 ou 7 (Licence, Master, diplôme d’ingénieur…)
👉 entreprises de 250 salariés et plus pour les diplômes niveau 3 ou 4 (CAP, Bac professionnel, Bac technologique)

🔴1 500 € maximum
👉 entreprises de 250 salariés et plus pour les diplômes niveau 5 (Bac+2)

🟤750 € maximum
👉 entreprises de 250 salariés et plus pour les diplômes niveau 6 ou 7 (Licence à Master)

🟫♿️ Le montant peut atteindre 6 000 € lorsque l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.

⚙️ Ce qu’il faut aussi retenir
L’aide :
• est versée uniquement pour la première année du contrat
• est payée mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP)
• n’est pas cumulable avec l’aide unique à l’apprentissage

Pour les entreprises de 250 salariés et plus, le bénéfice de l’aide reste conditionné au respect d’un seuil minimal d’alternants dans les effectifs.
📆 À partir de quand ?

Le décret entrera en vigueur le 8 mars 2026