L’apprentissage : comment ça marche ?

L’apprentissage c’est quoi ? Basé à la fois sur la formation théorique dans un établissement d’enseignement (CFA), et la formation pratique en entreprise, l’apprentissage fonctionne par alternance. Cela permet à l’étudiant d’acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier, et à l’obtention d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Une telle formation en alternance offre la chance de faciliter l’accès à l’emploi aux jeunes, en leur proposant de vivre une première expérience professionnelle rémunérée.

Est-ce qu’un apprenti est un salarié ?

Le jeune apprenti signe un contrat avec son employeur, ce qui lui confère le statut de salarié. Il est alors supervisé et évalué tout au long de son cursus par son maître d’apprentissage.

L’apprentissage est un mode de formation qui concerne tous les niveaux de qualification, tous les titres répertoriés dans le RNCP, et tous les diplômes d’État : BAC, CAP, BTS, licence, master… Beaucoup de métiers sont ouverts à l’apprentissage. L’obtention d’un diplôme en apprentissage a la même valeur qu’avec n’importe quel autre mode de formation, et offre les mêmes débouchés.

Quels sont les métiers en apprentissage ?

L’étudiant qui souhaite suivre une formation en apprentissage doit trouver lui-même son employeur. Pour cela, il peut s’adresser :

• Aux entreprises du secteur privé, associations comprises ;
• Aux entreprises de travail temporaire ;
• Au secteur public non industriel et commercial, et particulièrement la fonction publique territoriale ;
• À la fonction publique d’État et la fonction publique hospitalière.

Qui peut être apprenti ?

L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, et reste sans condition d’âge pour les personnes en situation de handicap, et pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise. L’inscription est accessible à tous les statuts : demandeur d’emploi, étudiant, salarié…

Le contrat signé entre l’apprenti est l’employeur peut être à durée limitée ou indéterminée, et la période d’apprentissage varie entre 6 mois et 3 ans. Au-delà, l’apprenti peut être embauché par son entreprise d’accueil, chercher du travail ailleurs, ou même poursuivre ses études.

Si vous ne savez pas quel apprentissage choisir, consultez les secteurs concernés sur notre site. L’orientation en apprentissage peut parfois être compliquée, n’hésitez pas à nous contacter pour poser vos questions !