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En complément des annonces du mois de juin sur les mesures d'aides exceptionnelles pour l'apprentissage, le Premier Ministre a, lors la présentation du plan pour l'emploi des jeunes, précisé un certain nombre d'informations.
Mesure phare de ce plan de relance de l’apprentissage : une aide exceptionnelle pour l’embauche d’apprentis (du CAP aux MASTERS) de 5000€ pour les mineurs et 8000€ pour les majeurs est mise en place. Elle s'applique aux entreprises qui recrutent via l'apprentissage de juillet 2020 à février 2021. Elle est sans conditions pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Cette aide sera versée pour la première année de contrat, les entreprises éligibles percevront ensuite l'aide unique à l'alternance.
Autre information : cette aide est étendue aux contrats de professionnalisation dont les conditions et modalités seront précisées par décret.
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Depuis le 1er janvier 2026, l'aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis, mise a pris fin. On revient donc sur le principe de l'aide unique, prévue par l'article L6243-1 du code du travail en attendant le décret à paraître en janvier 2025.
Plusieurs mesures et aides sont proposées aussi bien à l'alternant qu'à l'employeur afin de facilité le quotidien en entreprise mais également en formation.
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