Recrutement d’apprentis : un décret valide le prolongement des aides jusqu’à fin juin 2022

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Recrutement d’apprentis : un décret valide le prolongement des aides jusqu’à fin juin 2022

23 nov. Infos pratiques

 Le décret du 10 novembre 2021 publié le 11 novembre, passé inaperçu du fait du jour férié, acte la prolongation jusqu'au 30 juin 2022 du montant dérogatoire accordé au titre de l'aide unique aux employeurs d'apprentis prévu pour faire à la crise sanitaire, ainsi que l'aide exceptionnelle versée aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.

Cette prolongation de six mois avait été annoncée par le Premier ministre le 6 septembre. Pour rappel, les employeurs peuvent percevoir 5.000 euros pour l’embauche d’un apprenti de moins de 18 ans et 8.000 euros pour celle d’un apprenti d’au moins 18 ans, la première année du contrat. Dans l’un et l’autre cas, sont concernés les contrats conclus entre le 1er mars 2021 et le 30 juin 2022.

Il précise également que la nouvelle année de référence à laquelle sera apprécié l'engagement des entreprises d'au moins 250 salariés pour les aides accordées au titre des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation conclus à compter du 1er janvier 2022, a été fixée au 31 décembre 2023.

[Aide à l'embauche apprenti.e]Le décret est paru au JO de ce 23 février - décret 2025-174 !
01 juil. Les entreprises recrutent

Les conditions d’attribution de l'aide exceptionnelle pour l'année 2025 versée aux employeurs pour la première année d’exécution de contrats d’apprentissage conclus à compter du 24/02/2025 sont :

* 5 000 € pour les entreprises < 250 salariés
* 2 000 € pour celles de taille > ou = 250 salariés
* 6 000 € si le contrat est conclu avec une personne en situation de handicap.

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MOBILI-JEUNE®, une aide au logement pour les jeunes en formation en alternance
05 juil. Infos pratiques

Vous avez moins de 30 ans et vous êtes en formation en alternance ? L'aide MOBILI-JEUNE® peut prendre en charge une partie de votre loyer.

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