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Le décret du 10 novembre 2021 publié le 11 novembre, passé inaperçu du fait du jour férié, acte la prolongation jusqu'au 30 juin 2022 du montant dérogatoire accordé au titre de l'aide unique aux employeurs d'apprentis prévu pour faire à la crise sanitaire, ainsi que l'aide exceptionnelle versée aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.
Cette prolongation de six mois avait été annoncée par le Premier ministre le 6 septembre. Pour rappel, les employeurs peuvent percevoir 5.000 euros pour l’embauche d’un apprenti de moins de 18 ans et 8.000 euros pour celle d’un apprenti d’au moins 18 ans, la première année du contrat. Dans l’un et l’autre cas, sont concernés les contrats conclus entre le 1er mars 2021 et le 30 juin 2022.
Les conditions d’attribution de l'aide exceptionnelle pour l'année 2025 versée aux employeurs pour la première année d’exécution de contrats d’apprentissage conclus depuis le 24/02/2025
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