Description du poste ou de la mission
Gestion de l’intérim (planification,
facturation)
Gestion de l’administration du
personnel
Saisie sur le logiciel des temps (heures
de délégation, arrêts de travail)
Gestion de l’absentéisme
Participation au déploiement du plan
de formation
Assurer l’intégration des salariés non-
cadres
Compétences attendues :
Rigueur
Autonomie
Ecoute