Intitulé du poste
Apprenti·e Chargé·e de prospection mécénat environnemental -partenariat d’entreprises
Description du poste ou de la mission
Sous la responsabilité de la maître d’apprentissage, cheffe de projets en ingénierie financière, l’apprenti·e sera formé·e et participera au développement de la Fondation Breizh Biodiv, à savoir :
- Assurer une continuité de la stratégie auprès de la cible entreprise en cohérence avec la stratégie globale de développement des ressources en adéquation avec la vision et les projets mis en œuvre par la Fondation
- Présenter et convaincre oralement sur la Fondation Breizh Biodiv, sa structure, son rôle et les causes défendues
- Fidéliser l’entreprise en élaborant un plan d’actions et un programme de reconnaissance structurant la relation sur le long terme afin de fidéliser les partenaires.
- Adapter l’argumentaire en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, définir les contreparties pour l’entreprise mécène ou partenaire, les avantages en termes de visibilité et d’image et en termes fiscaux.
- Définir les moyens à mettre en œuvre pour faciliter l’approche et cultiver la relation avec les entreprises partenaires ou potentiellement partenaires.
- Animer le réseau de la fondation : club des mécènes partenaires, comité d’orientation.
- Co-pilotage de la journée régionale de la biodiversité.
- Assurer une veille et être présent lors d’évènements régionaux.
- Rechercher et centraliser l’ensemble des informations sur le marché et les entreprises à prospecter
- Identifier l’interlocuteur dans l’entreprise (la fonction de l’interlocuteur pourra varier selon l’organigramme de l’entreprise).
- Tenir le carnet de contact de la fondation à jour.
- Assurer le suivi des projets soutenus lors des précédents appels à projets.
- Co-pilotage et proposition de la stratégie de la communication.
Relations hiérarchiques :
- L’agent·e dépend directement de (n+1) : sa maître d’apprentissage.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations fonctionnelles :
- Au sein de l’établissement : DE et DIRECO
- Partenaires extérieurs : BDI, BCI, Réseaux RSE (Marque Bretagne, B2E, Produit en Bretagne…), CCI...
Lieu de travail : DE – Site Atalante
Horaires et temps de travail : 35 heures annualisées
Compétences attendues :
- Formation Bac+3
- Connaissance et intérêt pour le domaine de l’environnement et des transitions
- Intérêt pour le monde de l’entreprise, de ses enjeux économiques stratégiques et de ressources humaines, et pour la RSE
- Utilisation courante des outils informatiques classiques (Word 365) et outils collaboratifs (Klaxoon, framadate, trello… )
- Utilisation courante de LinkedIn et des outils et stratégies de communication
- Être force de proposition
- Avoir le sens de la créativité
- Être curieux.se
- Savoir faire preuve de rigueur, diplomatie, autonomie, dynamisme
- Disposer de qualités d’écoute et d’empathie
- Avoir le goût pour le travail collaboratif et partenarial
- Open Space
- Déplacement terrain