Intitulé du poste
APPRENTI·E MASTER GOUVERNER LES MUTATIONS TERRITORIALES_Brest
Description du poste ou de la mission
Sous la responsabilité de la maître d’apprentissage, l’apprenti·e sera formé·e et participera aux activités courantes de l’équipe, à savoir :
– Accompagnement de nouveaux porteurs de projet avec les chargées de développement territorial aménagement de la DET
– Suivi du dispositif Bien vivre partout en Bretagne 2023-25 sur le territoire de l’espace territorial Brest-Morlaix : suivi de l’état d’avancement de projets, échanges avec les porteurs de projet, propositions de solutions en cas d’évolutions, retards…, contribution aux outils de suivi à l’échelle territoriale de la DET
– Contribution au développement de nouveaux outils de cartographie, valorisation et évaluation des projets accompagnés sur l’espace territorial, de l’aménagement, et éventuellement d’autres politiques (à affiner)
– Animation et gestion du contrat des Iles auprès de la chargée de développement territorial aménagement en charge de ce contrat : analyse de projets en amont des comités de programmation, échange avec l’association des îles du Ponant et les porteurs de projet, contribution aux outils de suivi du contrat
– Contribution à l’évaluation de l’aide régionales aux logements (logements sociaux et pour actifs) sur les îles et à l’élaboration de scénario pour affiner les critères d’aide aux logements insulaires
– Participation à la mise en place de la nouvelle politique d’accompagnement des territoires (évolution du dispositif Bien Vivre partout en Bretagne post 2025)
– Assurer le suivi et la gestion des programmes européens LEADER des Pays de Brest et Morlaix en lien avec les équipes des Groupes d’Action Local des deux territoires (échange sur les projets, vérification du respect de l’éligibilité des projets et aide à la préparation des comités de programmation locaux).
Lien pour postuler sur le site Région Bretagne :
https://www.bretagne.bzh/recrutement#page-3660---1---apprenti-e-master-gouverner-les-mutations-territoriales-detbrs?backlink=search
Compétences attendues :
A la rentrée 2025, l’apprenti·e préparera, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, soit :
- un Master 2 Gestion des territoires et développement local
- un Master 1 ou Master 2 Gouverner les mutations territoriales
Il·Elle devra détenir les compétences suivantes :
– Connaissance des acteurs institutionnels, du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs du développement local
– Bon relationnel
– Aptitude au travail en équipe et en transversalité
– Rigueur, organisation, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles
– Bonne maîtrise de l’outil informatique
– Maîtrise d’outils de cartographie serait un plus