Description du poste ou de la mission
Gérer l'activité des intervenants (plannings, suivi des dossiers et des absences, vérifications des heures travaillées, ...) ;
Saisir les variables de paie ;
Réaliser l'accueil téléphonique et la relation client ;
Mettre en place des actions de sourcing et de recrutement ;
Identifier et développer les partenariats emplois ;
Piloter la satisfaction des clients et des salariés ;
Assurer des visites d'évaluation, avec son responsable, chez les prospects pour vendre des contrats de prestations adaptés ;
Gérer les relances commerciales auprès des clients ;
Etablir et suivre un plan de prospection commerciale ;
Piloter les réseaux sociaux ;
Compétences attendues :
La polyvalence des missions te motive (relations clients, gestion commerciale, gestion des ressources humaines) !
A l'aise avec l'outil informatique, tu sais faire preuve d'adaptabilité et de ténacité pour atteindre tes objectifs.